私達は常に学習に努め、社員満足と資質向上を原動力に、
今治の地に根を張った薬局業務を創造発展させ、
保険調剤＆ヘルスケアで地域の皆様のQOL（生活の質）の
向上に貢献します。

理念とは、価値判断の基準となる根本的考え方であり、経営理念は、私達の会社の社会的使命、役割を明確にし、経営にあたっての根本的考え方、基本方向を明示するものです。地域から支持され、地域と共に経営理念を実現する企業づくりに社員全員で取り組みます。

経営方針

• 1．全社員が日常的に、自主的・能動的に学ぶ気風をもった「学習型企業」を目指します。
• 2．社員満足（ES）を先に考える企業を目指します。社員に実践を通した「自己改革」の機会を提供します。社員のライフプランを保障できる100年企業を目指します。
• 3．薬物療法の専門的能力を高めるだけでなく、「人間力」の向上をめざし、社員の自主学習を支援する社員共育を強化します。
• 4．今治の地に腰を据え、今治の皆さんに愛され信頼される企業、『なくてはならない企業』をめざします。
• 5．常にもっと良いサービスはないか、業界だけでなく異業種の先進例から学び、新しい薬局業務を創造することを追求します。失敗を恐れず挑戦する気概、失敗から学ぶことを成長の糧とします。
• 6．保険調剤の業務改善をすすめ、地域住民の薬物に関するコンコーダンスをめざします。薬局における健康支援事業のPDCAにより、疾病予防の一翼を担うことに挑戦します。
• 7．「エネルギーシフトが新しい経済社会を作る」の理念のもと、エネルギーシフトで仕事づくり、地域づくりを目指します。薬局の特性を活かして地域住民の環境改善のための情報提供や相談に乗れる人財の育成に努めます。