他の受賞企業さんとのグループディスカッションなど、交流の機会も大変参考になりました。

ちなみに会場に向かう前に平野みらい薬局で久しぶりにAGEs測定（いわゆる体内の老化物質）を測定してみると、

D判定（悪い方から２番目）でした・・・

「これがブライト５００に届かない所以か、、」と反省しています💦

これからも取り組みを進化・発展させ、つながりの輪を広げていけるように頑張ります。

2日目は記念講演として岩泉ホールディングス株代表取締役社長の山下欽也氏より、中山間地域から３度の危機を乗り越えて全国に広めた岩泉ヨーグルトの取組み、そして、東日本大震災から１５年の特別企画として、「一社もつぶさない、つぶさせない」を愚直に掲げて取り組んだ岩手同友会のこれまでの復興と今後の課題についてパネルディスカッションが行われました。いずれも壊滅的な被害を受けた状況でも社員さんの雇用を守り抜くという信念を持ち、そこに地域や全国からの支援があったからこそ実現につながったという報告でした。

今回の全体テーマ「世界ぜんたいが幸せにならなければ、個人の幸せはありえない」は岩手出身の詩人・宮沢賢治が「農民芸術概論綱要」で残した理念です。

10年ビジョンの実現に向けて、「ひらのうえん」をはじめ、様々な健康づくりイベントや農業体験イベントを開催いたしますので、

ぜひご参加ください。

平野薬局では2016年から業務改善アプリKintoneを導入していましたが、

2020年から部分的にZOHOを導入し、2024年に全社員向けに完全移行しました。

今回のZOHO CRMも既に運用を開始しているため、セミナーの途中、実際のユーザーの声を聴かせて欲しいということで、急遽登壇して、

会社での導入の経緯や運用状況をお話させていただきました。

とはいえ、新しい取り組みには失敗がつきものです。人は誰でも変化を嫌がるので、社内の混乱や抵抗は必ず生じます。

便利といわれてもなかなか受け入れられず、苦手意識が先行して使いたがらない人も平野薬局にも少なからずありました。

少しでもスムーズに進めていくためのコツは“得意な人と一緒にやる”ことです。

それが外部パートナーの青山さんの存在であったり、

平野薬局の場合は特に若い人に任せることで、とてもよい成果につながっています。

今回の会場は大阪駅直結の会場でしたが、大阪駅周辺は私の学生時代の頃とはガラリと雰囲気も変わり、大変貌を遂げていました。

非日常の体験や人との交流は刺激となり、必ず成長につながります。

認定証の授与式や協会けんぽの髙岡愛媛支部長から来賓祝辞をいただき、

県内で唯一ブライト500に認定された渡辺建設さんと、

ネクストブライト1000に選出された平野薬局からも取り組み事例を発表させていただきました。

　報告の中で、昨年2024年6月に渡辺建設さんの安全衛生推進大会にお招きいただき、コラボ企画を実施した事例を紹介させていただきました。

AGEsという最終糖化産物の測定器を持参して実際に測定をしていただいたり、まんぷく亭さんに特別に管理栄養士監修のお弁当を作っていただいて、日頃の食事の注意点などお話させていただきました。

AGEsの測定では社員のみなさん良好な数値を示されている方が多くて、日頃の取り組みが浸透しているのが伺えました。

ほかにも他の受賞企業さんとのグループディスカッションも行われ、情報交換と交流の機会になりました。

貴重な機会をありがとうございました。　これを励みに取り組みの輪を拡げていきます。

2024年9月からの半年間で、医療DXへの対応、健康経営、愛媛県薬剤師会学術大会、合同企業説明会、ひらのうえん、職場環境・福利厚生の改善、そして先日の山林火災での対応など、通常業務に加えていろいろなことに取り組んできた振り返りをしました。
また、43期のメインテーマである「ウェルビーイング経営の取組み・幸せ経営が組織を強くする」と題して問題提起とグループ討論を行いました。